超60家游戏公司作息时间曝光，这是打工人的集体呐喊

　　原标题：超60家游戏公司作息时间曝光，这是打工人的集体呐喊

　　最近，一份名为「公司作息表」的腾讯文档火了。（表格连接见文末）

　　它不仅反复出现在葡萄君的各个群聊中，在知乎脉脉等社区论坛也得到了广泛讨论。

　　在这份文档里，你可以看到一家公司，具体到某个部门的上下班及午休时间，周末是否休息，周三周五是否特殊。除了这些基础信息，你甚至连日报/周报、PUA、内卷情况都能一一了解。

　　比如，一家坐标上海的游戏大厂，他们项目组的美术岗位上班时间在10点，下班在21点之后，最晚会在凌晨，周三会有特殊，但一般要加班。备注栏里显示的是「别来，有毒，加班无工资无调休无止境……领导PUA」。

　　在这个文档的启示下，游戏从业者也做了一个专门针对游戏公司的统计表格（表格链接见文末）。综合两张表格，有超过60家游戏公司的作息时间被统计在内。

　　由于文档的协作共享属性，里面每一份数据都由各个打工人亲自填写，数据没有经过严格的审查，真实性与准确性有待考证。但也得益于低门槛的开放性质，这份「公司作息表」得到了广泛传播。

　　自10月9日建立以来，截止至10月16日，过滤掉违规信息的汇总表格，其浏览量已经突破百万，一共更新了4700余条数据，公司范围也从一开始的互联网企业，辐射到了金融、建筑、制造、教育等行业。

　　游戏公司的作息时间变好了么？

　　葡萄君看到表格时，第一时间想了解的，自然是游戏公司的作息时间到底有没有变好？

　　从表格来看，目前大部分游戏公司都在保障员工的双休。腾讯、网易、米哈游、完美世界、三七互娱等公司，至少有5条数据做参考，双休基本稳稳当当。而像阿里、B站等公司的游戏部门，数据虽然不多，但从仅有的来看，一周工作时长都是五天。少有的像多益网络，依然是一周工作六天。

　　当然，这里面也要具体问题具体分析，在推行双休的企业里，我们也能找到零星的技术研发，或者正处于项目攻坚期的部门，需要周末加班。

　　说完双休，我们再看看打工人一天的工作时长，这里每个公司，或者同一公司的不同部门都有差别。

　　总体来看，游戏公司的上班时间都在9点到10点半，下班时间则分布在18点至凌晨。

　　心动员工是最舒服的状态。表格内一共有四条数据，下班时间集中在18-19点，一般吃完晚饭就可以下班，偶尔要看项目安排。

　　网易的员工集中在19-20点下班，不少人都在备注栏里标注组内氛围和谐，适合养老；完美世界的下班时间也差不多，只有少数在研项目需要加班到21:30或更晚。

　　其他大厂方面，字节的游戏业务大部分要在21点之后才能下班；而腾讯因为各个工作室群的制度、项目不同，下班时间不尽相同，有的21点前必须走，有的则要加班至凌晨。

　　在中小厂商中，悠星、游族、友塔、恺英的下班时间都在7点左右，但像鹰角的研发策划部门则在20:00至22:30不等。

　　而在下班时间的统计中，还有不少人表示，如果走的早了，心里会不安；组里的老人或者绩效 的同事，通常会更晚下班。

　　目前看来，今年各个互联网大厂取消大小周后，游戏公司的双休基本已经得到保障。但具体的工作时长，大多还是超过8个小时，至于会不会加班更久，还要根据项目来决定。

　　这份文档为什么会出现？

　　近两年来，我们关于游戏公司福利、加班、内卷情况的报道，总是能引来大面积的读者关注与讨论。越来越多从业者在找工作时，不再把薪资作为 标准，生活质量、组内氛围、工作环境都成为了重要的考量因素。

　　这份「公司作息表」最早由4名应届毕业生发起，他们正在经历互联网公司秋招，同时又有感于大多数公司不透明的工作时间，于是便联合起来，希望给更多人提供选择offer的参考。

　　10月9日，文档刚刚建立时，还有很多不完善的地方，最容易想到的，就是会遭到一些恶意篡改，或虚假数据的干扰。

　　于是，在网友的建议下，他们关闭了所有人直接编辑的权限，改为用问卷的形式收集信息，经过筛查与过滤，再将内容汇总至总表。

　　同时，也有律师同学加入进来，提供合法性指导等法律方面的帮助；不少人在帮助文档做离线备份，或是在GitHub上做增强备份。

　　为了让数据更简洁明了，有人根据表格，做了可视化处理，画出了柱状图，或是简单的词云。

　　总之，在文档数据量不断攀升的同时，还有更多人在自己擅长的领域，为这个项目提供帮助。就像前两年抵制互联网公司996工作制的996.ICU一样，这份「公司作息表」引起了广大打工人的共鸣。

　　它能吸引那么多人参与进来，并得到如此广泛传播的原因，我想除了共享文档的便捷以外，一方面是不透明的行业信息，确实在这么多年来，一直困扰着从业者。

　　以前只能靠小圈子，熟人之间互相打听的窘迫，现在得以改善。而且，数据统计具体到了部门和岗位，确实为从业者选择工作和规划职业生涯，提供了更多参考。

　　另一方面，可能正如项目发起者之一@秃头才能变强 所说，在项目意外爆火后，他们发现这份文档还承担了更多的社会责任。从业者在文档中吐槽加班文化、内卷文化，其实也是在抵制公司的不良风气，维护自己的合法权益。

　　在知乎上，@秃头才能变强 改编了鲁迅先生的一段话：“我们知道996是不对的，但它就在那里，即使是前几年声势浩大的996.ICU活动也没有对这个现象做出多少改善。但我们愿意出一份力，即使毫无作用。能做的做事，能发声的发声。有一分热，发一分热，就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。此后如竟没有炬火，我便是 的光。”